Rédiger une offre d'emploi qui écarte les mauvaises personnes

Rédigez une offre d'emploi qui attire la bonne personne et écarte discrètement les mauvaises.

Poste : {{role}}
Ce qu'elle fera réellement : {{responsibilities}}
Indispensables vs souhaitables : {{requirements}}

Rédigez :
- Une introduction courte et honnête sur le poste et l'entreprise.
- « Ce que vous ferez » sous forme de vraies tâches, pas de mots à la mode.
- « Ce que nous recherchons », réparti en indispensables et souhaitables.
- Une ligne qui écarte en douceur les personnes qui cherchent ce que ce poste n'est pas.
- Comment postuler, avec une petite tâche ou question qui montre qu'elles ont lu l'annonce.

Simple et humain. Pas de « crack », pas de « nous sommes une famille ».